Tuesday,
Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR DES SOMMETS
Follow-Me Concept Accessible et efficace

Optimisation

Sponsor Information

Name: Super Admin

Location: - France

Tel No. :



L'optimisation de votre réseau

=

Votre objectif et le cœur de cible de notre concept

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Pour mémoire,  la phase de démarrage avait les objectifs suivants :


+vous permettre de débuter une activité indépendante avec peu de fonds au départ, uniquement en partageant le club et son service.


+vous permettre de créer facilement votre propre petite équipe d'associés qui vous resteront ensuite fidèles pendant des années, pour travailler ensemble selon un processus pré-établi, selon des règles précises et communes à toute votre équipe ;


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quest

Comment feriez-vous maintenant que vous avez initié un petit réseau pour le faire suivre dans les autres sociétés en étant assuré :


*que tout le monde intègre ces sociétés sur x générations ?

*que chacun le fasse avec ses associés directs ?

*et donc pour ce dernier point que tout le monde le fasse en temps et en heure ?


Au club c'est notre service à 15 euros/mois (que vous autofinancerez très rapidement grâce au bonus du club, et qui vous permettra aussi de gagner un peu d'argent!) qui va  vous aider à gérer cette phase la plus intéressante de votre activité :



L'OPTIMISATION DE VOTRE RESEAU


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mark

ROLE DE CETTE PHASE : OPTIMISER les commissions d'achats de votre équipe d'associés dans plusieurs sociétés pour :


*décupler vos possibilités de revenus sans avoir à mettre en place de nouvelles équipes, car ce sont celles crées au club et qui vous suivent ensuite dans les différentes sociétés ;


*diversifier vos sources de revenus pour plus de sécurité dans votre affaire ;


*ne pas dépendre que de la structure d'un seul plan de rémunération qui peut ne pas être en adéquation avec le développement réel de la structure votre équipe ;


*vous autofinancer les produits et licences des sociétés retenues (avec l'aide initiale de la phase de démarrage du club), ce qui, en plus des commissions, est non négligeable.


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Les différentes sociétés retenues pour notre stratégie

 

Nous avons actuellement retenu 4 sociétés sérieuses (en plus du club) et bien établies depuis plus de 7 ans,  non concurrentes au niveau de leurs produits, afin de vous procurer en tout plus de 13 sources de rémunération cumulables (plus cadeaux, primes sur objectifs, bonus cars, etc...).


Des perspectives exceptionnelles et maintenant très accessibles !




   Découvrons maintenant notre sélection.

Nous avons orientés notre choix sur des produits ou services non physiques de manière à éviter les problèmes de livraison pour certains pays, ce qui engendrerait autrement de gros soucis au niveau du suivi de stratégie pour les équipes "multi-pays".


 


 

 


Améliorez vos connaissances dans le domaine des finances, de l'économie, et de la gestion de budgets

 




 

  La première société que vous intégrerez à 89 jours commercialise de la littérature financière. Apprendre à gérer son argent, se perfectionner sur les investissements, sur les notions de crédits et d'économie nous semble être une étape incontournable lorsque l'on commence à gagner correctement sa vie. Savoir économiser et faire fructifier intelligemment ses capitaux est parfois aussi important que de gagner de l'argent.  L'accès à cette littérature spécialisée, mais aussi à une lettre mensuelle d'informations, pourront  vous aider dans ce sens.

Prix du premier achat : environ 110 euros.  Un des plans de rémunération de cette société, celui concerné ici, est basé sur un système de codifications, avec une progression en interne.


   Ce plan est très performant mais à très long terme. Néanmoins il y a une possiblité de raccourcir les délais de presque de moitié en regroupant tous plusieurs achats dès le départ. C'est ce que nous faisons au club d'une manière collective, pour permettre à tous de gagner de l'argent plus rapidement.


   Un fonctionnement comme Follow-Me Concept permet justement de procéder à ce genre d'optimisation de plan de rémunération, grâce aux consignes centralisées (partie du service du club), ce qu'ils serait très difficile de réaliser à l'échelle d'une équipe entière autrement.



   Le plan de commissionnement propose une rémunération basée, comme le club, sur 7 niveaux de profondeurs, mais aussi des "matching bonus" de 100 % sur les revenus de vos filleuls directs, ceci quels que soient leurs montants.



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Nom de domaine, hébergement, éditeur de sites web, landing page, etc...

 

  





La deuxième société que vous allez intégrer à 180  jours va vous permettre de créer facilement votre site web, que ce soit pour faire un complément pour follow-me concept, ou encore pour votre utilisation personnelle, d'avoir votre propore nom de domaine, mais ausi votre hébergement et beaucoup d'autres avantages encore. Cela correspondra à un abonnement mensuel d'environ 45 euros.


Le plan de commissionnement est très simple, c'est un plan unilevel comme celui du club, limité à seulement 5 niveaux en profondeur, donc très facilement accessible. Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.

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  Suite d'outils en ligne pour particuliers et  professionnels :



 



   La troisème société intégrée au jour 240 propose des outils internet comme des salles de visio conférence, vidéo mail, ect.. qui pourront être utiles aussi bien aux professionnels (réunion d'entreprise par exemple, ou lettre d'informations sous format vidéo, etc...) qu'aux particuliers (messages conviviaux par vidéo mail, réunion de famille à distance, etc...).


 Le plan de rémunération possède une structure binaire (basée sur la construction de 2 arbres, mais chacun peut avoir plus de 2 filleuls), propose de nombreux cadeaux, des bonus sur les gains de fileuls, etc....Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.



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Achetez de l'or à prix réduit grâce à une simple recommandation

 

 

 

 

 

 


Fonctionnement : dès que vous avez deux clients qui achètent la même quantité d'or que vous ( " plan or " ), la société vous récompense de 50% de la valeur pour votre travail de recommandation : c'est une commission d'affiliation classique. Vous pouvez acheter autant de " plan or " chaque mois que vous le désirez, il n'y a aucune limite.


   !! Au sein du club, vos deux clients pour l'achat du plan or seront vos associés directs au club, qui, comme vous le savez, vous auront rejoint dès le départ et devraient avoir, comme vous, les moyens d'acheter la même quantité d'or que vous un fois arrivés à ce stade de la stratégie, à conditions qu'ils aient travaillé pour cela.

 

Il y a en plus des plans Or un plan de rémunération basé sur les volumes d'achats et de vente de votre groupe sur 5 générations, plan aussi illimité en largeur.

 

 

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   Avec ces quelques illustrations, vous devez probablement comprendre tout l'intérêt de notre fonctionnement au club, avec notre phase de démarrage orchestrée et initialisée par Follow-Me Concept et son plan de rémunération (Bonus du club), première phase qui a pour objectif, de permettre à chacun d'intégrer des sociétés avec des équipes déjà constituées en commençant à peu de frais et sans connaissances particulières.



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Potentialités de revenus sur l'ensemble de la stratégie.


Vous comprendrez parfaitement qu'avec tous ces plans de rémunérations, notre stratégie et les solides sociétés que nous avons choisies, les potentialités de revenus ne peuvent être qu'importantes !


Rien que 300 euros/mois /plan de rémunération peuvent déjà procurer sur 13 plans des revenus plus que confortables.

 

 

Contactez la personne qui vous a dirigé vers notre site


Nous sommes très attachés à la mise en place d'une véritable relation entre futurs associés (parrain-fileul).

=>Si vous voulez avoir plus d'informations concernant la chronologie des achats, les différentes sociétés, ainsi que des exemples de possibilités de revenus en fonction de l'évolution de vos équipes, il vous suffit de le (la) contacter, et de lui demander un document spécialement conçu à cet effet (document "RessourcesRemuneration").


Si vous ne connaissez personne, allez à l'onglet "SUPPORT" du site et ensuite sur "Contactez-nous".



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